شروط وارن بافيت للشخص الذي سيخلفه في إدارة بيركشاير هاثاواي

خلال السنوات العديدة الماضية، أصبح وارن بافيت (أعظم مستثمر في العالم) يفكر ويدرس خطة تعاقب يفكر من خلالها في الشخص المناسب الذي سيحل محلة حينما لا يعود قادرًا على إدارة صندوق التحوط الأشهر والأعظم في العالم.

ولقد أصبح هذا الأمر من أهم الأمور التي تهم المستثمرين خاصة أن بافيت يقوم ببعض الإجراءات التي توضح تنفيذه لخطة التعاقب بالفعل.

والحقيقة أن هذه الخطة قادمة لا محالة، فوارن بافيت يبلغ من العمر الآن 87 عامًا، وصديقه ورجله الأول في العمل، تشارلي مونجر، يبلغ من العمر 94 عامًا، وفي حين تمنينا لهم بالاحتفال بعيد ميلادهم الـ100، ولكن الحقيقة أن لا أحد سيخلد، وخطة التعاقب قادمة لا محالة.

ولقد حاول بافيت أن يوصل تلك الرسالة إلى أعضاء مجلس الإدارة في اجتماع أقامه في العالم 2014، فيما أسماه بخطة الـ50 عامًا القادمة، وتلك الخطة تشمل في مجملها خطة بيركشاير في المرحلة ما بعد وارن بافيت. والجزء الأول من الخطة يتمثل في أن جل بافيت هوارد هو من سيخلف والده كرئيس غير تنفيذي للشركة،

أما مقعد الرئيس التنفيذي فيظل غير معلوم،

وتلك أهم الصفات التي وضعها وارن بافيت للشخص الذي سيقوم بخلافته كرئيس تنفيذي لبيركشاير هاثاواي

• يجب أن يكون المدير التنفيذي “شخصًا عقلانيًا وهادئًا وحاسمًا لديه فهم واسع للأعمال التجارية ولديه رؤية ثاقبة في السلوك البشري”.

• يجب على الرئيس التنفيذي الجديد أن يعرف ما هي حدوده وأن يلتزم بها

• يجب أن يكون الرئيس التنفيذي لشركة بيركشايرهو ملك الشركة في كل شيء وليس لنفسه أبدًا. (ملاحظة: يقر بافيت أنه يستخدم ضمائر الذكور في هذه العبارات لكنه يقول إن الجنس لن يؤثر في اختيار الرئيس التنفيذي الجديد).

• يجب أن يكون الدافع الذي يحرك الرئيس التنفيذي الجديد هو نجاح الشركة، وليس جمع المال.

• يجب أن يكون الرئيس التنفيذي الجديد قادراً على “محاربة أبجديات الاستثمار الفاسد، والتي هي الغطرسة، والبيروقراطية، والرضا”.

• ينبغي أن يكون المدير التنفيذي الجديد أحد المرشحين الداخليين، لأن وارن بافيت يريد من الرئيس التنفيذي الجديد أن يكون على دراية بالشركة بالفعل.

• يجب أن يكون المدير التنفيذي الجديد صغيرًا نسبيًا في العمر، “ومن غير المحتمل أن يتقاعد في سن ال 65” ويقر بافيت هذا بأنه شخص يجب أن يدوم لأكثر من 10 سنوات على رأس العمل.